
如何设计激励机制以使系统升级保持一致性
如何设计激励机制以使系统升级保持一致性
本文旨在探讨比特币抵御 51% 攻击的能力(即比特币的 “安全预算”)。矿工之间的激烈竞争使得系统无法从一个网络中征收足以维持安全预算的交易费用,因此我们应该从所有的支付市场中取得交易费。
相信读者们见过不少关于权益证明(PoS)的文章。 我们有很多角度来思考权益证明的弱点,当然,主要就是演化心理学或者历史学。人类历史上的 “收藏品” 或 “原始货币” 都有一个共同点,即不可伪造的奢华 [1](至少是在当时语境下算是不可伪造的奢华)(编者注:中译本请见文末 ...
这样寻寻觅觅、敲敲打打的活动,对我们的祖先来说结果就是为迥异于实用性的价值赋予了第一种可靠的表现形式,以及,我们今日货币的前身。
历史走到这一步,互联网之后是区块链,可能不是偶然。
考虑到我们看到的、原始货币为朝贡体系和征税者带来的好处,以及最优化强制支付过程中不可避免的价值估计问题,征税者(尤其是吕底亚国王)变成第一批金属货币发行者就不会让我们惊讶了。
能将生存资本转移给后代,是智人对其它动物的另一种优势。
这篇文章通过对主要的DeFi借贷协议的介绍,梳理出了每个协议的去中心化程度。分析基于事实,虽然有一点点“自卖自夸”bZx的成分,但还是值得一读的,是少有的从金融技术角度比较和剖析Defi项目开放性的文章。
这一点也在不同程度上适用于我们要了解到的其它制度——它们是演化出来的,而不是被有意识地设计出来的。
在现代文化中隔绝于商业世界的人类生活主要活动,从降低交易费用的技术中得到的好处丝毫不少于交易活动所得到的促进,甚至还更多。而这些技术,没有一项比原始货币——收藏品——更高效、更重要或者更早出现。